Într-un comunicat cu o zi înainte ca cifrele oficiale să arate o nouă creștere a șomajului în Marea Britanie, organismul sindical a analizat datele Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) care acoperă primele trei luni ale acestui an.
A constatat că dintre cele 38 de state membre ale sale, doar Costa Rica a suferit o creștere similară a numărului de persoane care și-au pierdut locul de muncă între începutul lunii ianuarie și sfârșitul lunii martie.
Fiecare regiune a Regatului Unit a fost afectată de creșterea șomajului și de scăderea numărului de locuri de muncă vacante, a spus TUC, ilustrând dislocarea de pe piața muncii între angajatorii care nu găsesc lucrători cu competențele potrivite și creșterea șomajului.
Cifrele de la Oficiul pentru Statistică Națională (ONS) care vor fi publicate marți sunt de așteptat să arate o nouă creștere a șomajului în ultimele luni, o lovitură pentru mesajul lui Rishi Sunak care pretinde că economia crește puternic.
ONS a confirmat luna trecută că economia a ieșit din recesiunea de anul trecut, în creștere cu 0,6% în primul trimestru al anului, iar sondajele liderilor de afaceri arată un nivel în creștere de încredere în perspectivele de creștere economică. Încrederea consumatorilor a crescut și în acest an, ca răspuns la un nivel în creștere al venitului mediu disponibil.
Cu toate acestea, angajatorii au indicat că, în ciuda redresării, încearcă să-și reducă numărul de angajați. O cercetare separată a Chartered Institute of Management (CMI) a constatat că în primele trei luni ale acestui an, mai mulți angajatori din Marea Britanie elaborau planuri pentru a reduce locurile de muncă și a impune înghețarea angajărilor decât în aceeași perioadă a anului trecut.
Sondajul CMI pe puțin sub 1.000 de manageri britanici a constatat că 35% dintre organizații plănuiau fie să înghețe (21%), fie să reducă (14%) recrutarea în următoarele șase luni.
În aceeași perioadă a anului trecut, totalul combinat a fost de 24%, în timp ce în vara lui 2022 a fost de doar 15%, indicând o tendință de creștere a numărului de angajatori care doresc să restrângă sau să reducă numărul de personal.
Marea Britanie este în topul țărilor unde se află cei mai mulți români din diaspora, alături de Italia și Spania. În prezent, numărul românilor din UK a ajuns la 1,4 milioane și comunitatea românească este a doua ca mărime, după cea poloneză.
