Buna ,
Daca doresc sa merg in Romania cu prietena mea care este din Filipine, ce acte trebuie sa pregatesc? A mai fost/este cineva in aceasta situatie?
Multumesc
Read More...
Be excelent to each other.
Calatoreste cineva in Romania in perioada aceasta? Daca da, cum?
Ai 2 variante :
- iti faci buletin pe noua adresa si apoi pasaportul pe buletinul nou
- iti faci pasaport cu domiciliul peste hotare . Dar in acest fel nu mai ai buletin . Incep sa fie din ce in ce mai multe cazuri de genul ,cand lumea nu mai are domiciliu in tara , dar au acest timp de pasaport .
Legea , momentan , prevede ca daca ai domiciliu peste hotare ( in acte ) nu poti sa ai buletin . Normal asta e calea cea mai usoara si "legala" dar in Romania inca te bati de multe probleme in sistem cand nu ai buletin .
Daca nu ai de aface cu sistemul , plati impozit , conturi etc - e mai simplu fara buletin .
uite info de e pagina Ambasadei :
Paşaportul simplu electronic este documentul de călătorie care se eliberează, la cerere, cetăţenilor români care îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege şi nu se află în una dintre situaţiile de suspendare a dreptului de a călători în străinătate.
Reglementările legale în vigoare nu permit depunerea cererilor pentru eliberarea paşapoartelor prin mandatar cu procură specială sau prin poștă. Cererile pot fi depuse doar personal cu ocazia depunerii cererii de reînnoire a pașapoartelor electronice.
Valabilitatea paşaportului electronic este de 10 ani pentru adulți.
Domiciliul titularului este menționat pe pagina a doua a paşaportului – Marea Britanie.
Depunerea cererii:
Personal, în România, la Serviciul Public Comunitar pentru Eliberarea şi Evidenţa Paşapoartelor Simple din judeţul de domiciliu.
Personal, la Secţia consulară a Ambasadei României la Londra - dacă vă aflaţi în Marea Britanie şi nu doriţi să vă deplasaţi în România.
Depunerea cererii se face numai pe bază de programare, de preferat, prin portalul extern al aplicației E-Consulat, la adresa www.econsulat.ro sau la sediul Secției Consulare.
Prezenţa personală la Secţia Consulară a solicitanţilor este absolut obligatorie întrucât este necesară preluarea datelor biometrice - fotografierea şi preluarea amprentelor digitale.
Secţia consulară a Ambasadei României la Londra este competentă să proceseze cererile de pașapoarte și să preia datele solicitanților iar acestea se transmit automat în România în sistem electronic securizat. Cererile de pașapoarte se aprobă de autoritățile din România și pașapoartele sunt confecționate în România.
Recomandare: Pentru asigurarea unei bune calităţi a fotografiei este necesară vestimentaţie de culoare închisă
La preluarea imaginii faciale, solicitantul nu trebuie să aibă capul acoperit, ochii închişi ori să poarte ochelari, iar expresia feţei acestuia trebuie să reprezinte o stare comună. Prin excepţie, preluarea imaginii faciale se poate realiza cu capul acoperit, pentru motive religioase, cu condiţia ca faţa titularului, de la baza bărbiei şi până la frunte, să fie vizibilă în mod clar şi fără umbre de lumină
Paşapoartele vechi aflate în curs de valabilitate pot fi returnate, la cerere, solicitanţilor şi pot fi folosite până la ridicarea paşaportului nou.
Documente necesare:
a) Documente necesare pentru stabilirea domiciliului în Marea Britanie și care NU necesita traducere:
- paşaport britanic valabil, în original
- colantul/ștampila aplicată în pașaport care atestă dreptul de ședere, în original
- certificatele de înregistrare - card albastru sau card galben, în original
- autorizația de muncă - card violet, în original
- documentul care atestă reședința permanentă - permis biometric tip card, în original
- certificatul de cetățenie/naturalizare, în original
- documentul/ cardul care conține numărul național de asigurare (NINo), în original
b) Documente necesare care pentru stabilirea domiciliului în Marea Britanie și care necesita traducere autorizată în limba română:
- contract de muncă aflat în executare sau scrisoare de la angajator cu dată recentă însoțită de dovada plății contribuțiilor către autoritățile fiscale, în original
- pentru liber profesioniști (self-employed), dovada plății contribuțiilor, în original și traducere autorizată în limba română
- scrisoare/ certificat / adeverința de școlarizare pentru anul curent sau care face referire la perioada de școlarizare, în original și traducere autorizată în limba română
- factura pentru impozitul local corespunzător anului curent (ex: council tax), în original și traducere autorizată în limba română
- formularul P60 (eliberat în anul anterior), în original și traducere autorizată în limba română
- formularul P45 (eliberat în anul curent sau cel mult anul anterior), în original și traducere autorizată în limba română
- contract de închiriere valabil, încheiat pe o perioadă de cel puțin 1 an însoțit de dovada achitării chiriei, și traducere autorizată în limba română
Nu se vor accepta ca dovada rezidenței permanente permisele de conducere sau cardurile de sănătate străine (emise de DVLA, respectiv NHS) și, pentru moment, nici documentele care atestă înregistrarea pentru pre-settled/settled.
Atentie! Oricare dintre aceste documente trebuie să ateste numele de familie pe care îl purtați în prezent. Dacă v-ați căsătorit sau ați divorțat și ați schimbat numele de familie, însă nu ați operat această schimbare pe documentul care atestă rezidența, atunci soluția este eliberarea un pașaport temporar (pe baza documentelor pe care le dețineți), valabil 1 an. În baza acestui document veți depune o cerere la autoritățile britanice, în vederea schimbării numelui de familie pe documentul de rezidență. La momentul obținerii documentului de rezidență, cu noul nume, veți putea formula o cerere pentru eliberarea unui pașaport simplu electronic cu domiciliul în Marea Britanie, valabil 10 ani.
2. Formular cerere servicii consulare;
3. Paşaportul anterior, dacă este cazul, în original şi copie;
În cazul declarării furtului paşaportului, este necesară prezentarea dovezii eliberate de autorităţile de poliţie britanice, însoțită de o traducere în limba română efectuată de un traducător autorizat. Lista traducătorilor poate fi consultată AICI.
Pierderea paşaportului se declară de către titular la sediul Secţiei consulare, la depunerea cererii de eliberare a unui nou document de călătorie.
In cazul distrugerii paşaportului, se va prezenta paşaportul distrus sau deteriorat, cu condiţia să existe elemente care să facă posibilă identificarea documentului.
4. Certificatul de naştere românesc, în original şi copie;
5. Certificatul de căsătorie românesc, în original şi copie (pentru cei căsătoriţi şi pentru cei văduvi);
Certificatele de căsătorie emise în Marea Britanie sau în alt stat decât România nu sunt acceptate și trebuie să fie înscrise / transcrise la serviciul de stare civilă competent sau la misiunea diplomatică / oficiul consular competent (pentru mai multe informaţii accesaţi secţiunea acte de stare civilă).
6. Sentinţa de divorţ românească rămasă definitivă şi irevocabilă, în original şi copie (pentru cei divorţaţi);
Sentințele de divorț pronunțate în alte state decât România nu sunt acceptate și trebuie înscrise, prin mențiune, în registrele românești de stare civilă. Această procedură trebuie finalizată înainte de depunerea cererii de pașaport. Pentru mai multe informaţii accesaţi secţiunea acte de stare civilă.
7. Certificatul de deces românesc al soţului/soţiei, în original şi copie (pentru cei văduvi);
8. Cartea de identitate, cartea de identitate provizorie sau buletinul de identitate, în original şi copie – pentru persoanele care în vechiul pașaport au înscris domiciliul în România;
9. Taxa consulară se achită , de preferat, cu cardul bancar, la sediul Secţiei Consulare.
Atenție! În conformitate cu art.34 din Legea nr. 248/2005, cetăţeanul român care îşi stabileşte domiciliul în străinătate are obligaţia să predea actul de identitate care atestă existenţa domiciliului în România (cartea de identitate sau buletin), emis de autorităţile române, fie la preluarea cererii la Secția consulară - dacă optează pentru primirea pașaportului CRDS prin poștă, fie la ridicarea pașaportului CRDS.
Eliberare pașapoarte
Paşapoartele electronice nu pot fi eliberate în regim de urgenţă, întrucât se confecţionează în România și se trimit ulterior la Secţia consulară.Termenul de eliberare a paşaportului simplu electronic românesc, conform prevederilor legale (HG 802/2018), este de maxim 45 zile calendaristice de la data depunerii cererii pentru aplicanții din spațiul Uniunii Europene și 60 de zile lucrătoare pentru aplicanții din spațiul non-UE. În practică, pașapoartele sunt disponibile spre ridicare după aproximativ 45 zile calendaristice de la data depunerii cererilor.
Puteți verifica dacă pașaportul a sosit la Secția Consulară accesând link-ul http://londra.mae.ro/cauta-pasaport.
Eliberarea documentului se poate face exclusiv prin posta, urmand instructiunile de la http://londra.mae.ro/cauta-pasaport.
Read More...
Buna ziua tuturor.
Am si eu o intrebare daca poate cineva sa ma ajute, Passaportul meu expira in Iunie 2021 si doresc sa-l reinoiesc dar situatia mea e diferita. Nu mai am adresa in romania si sunt proprietar in UK. Buletinul este cu adressa veche unde nu mai locuiesc de mult. Se poate reinoi pasaportul cu adressa in UK s-au trebuie sa fac o mutatie pe adressa mamei mele pentru pasaport si buletin ? si a doua intrebare este daca se pot face demersurile aici la ambasada fara sa calatoresc in RO
Read More...
Poti sa compari oferte de mortgage pe situl Money Supermarket, insa cel mai bine e sa te adresezi unui broker specializat.
Read More...
Poti sa compari oferte de mortgage pe situl Money Supermarket, insa cel mai bine e sa te adresezi unui broker specializat.
Read More...
Salut,
Vreau sa mi cumpar o casa in UK si caut informatii despre banci, mortgage. Cineva care a cumparat de curand sau cineva care stie mai multe despre subiect poate sa mi spuna si mie care ar fi cea mai accesibila banca in special pentru romani?
Orice informatie despre acest subiect este binevenita.
Multumesc
Read More...
Salut! Miam făcut un contract cu virgin media decurand.nu am fost atent la contract si miau bagat telefon.cum il pot anula si sa rămân doar cu internetul?
Read More...
Buna dimineata, ma numesc Daniel Vrincean ,am probleme cardiace:Cardiomiopatie dilativa si Fibrilație atrială
Spondilită Achilozanta stadiul 3/4 ,clasa funcțională 3
Eu acum sant in Romania, si vreau sa vad cum sa procedez, nu stiu pași , nu am cunoscuți care sa ma îndrume cu pași spre pensionare in UK
Am inteles ca au alte reguli fata de România
De accea va rog sa-mi dati niste sfaturi puteti sa ma contactați la numarul de tel. +44 7469 926800 sau whatsapp
Read More...
Depinde ce problema aveti, aici se iese greu pe caz de boala , in principiu trebuie sa apelati la borough council de care faceti parte , de exemplu eu am Luton Borough Council. Ei va vor trime-te un asistent social sa va aseseze, si daca considera ca nu puteti sa mai lucrati , va da pensie e cam 700£ la multi le ofera si casa sa locuiasca pe chiria 100 de lire pe luna. Stiu deoarece lucrez in comunitate.
Read More...
DE CE VEȚI AVEA NEVOIE LA SOSIREA ÎN ANGLIA DIN ROMÂNIA ?
Formular de călătorie completat online cu
Read More...
Am nevoie de sfaturi in vederea obtinerii unui ajutor de boala. Am o vechime in munca de 17 ani in tara iar in UK de 12 ani, sunt bolnav de 1 an si jumatate.Nu pot sa lucrez si as dori sa aplic pentru o pensie de boala in UK. Ma intereseaza modalitatea de obtinere. sau sfaturi de la cei ce au trecut prin situati dificile ca mine
Read More...
salut Text preluat , nu imi apartine , dr sfaturile sunt foarte utile :
„Dacă plec din Marea Britanie îmi pot recupera toate taxele plătite către HMRC”. Ce stă în spatele acestui zvon
Am scris acest articol pentru a atrage un semnal de alarmă şi de a vă spune adevărul din spatele celui mai grosolan zvon, care din păcate s-a propagat ca o plagă printre românii din Marea Britanie.
>>>
Read More...
Discutii de pe facebook
➡️ termeni legați de munca, aplicarea pentru un loc de muncă, nivelul de salarizare și termeni din contractul de muncă
- CANDIDATE /APPLICANT ▶️persoana care aplică pentru un loc de muncă.
- JOB APPLICATION▶️ aplicația pentru un loc de muncă.
- COVER LETTER▶️ scrisoare de intenție.
- BACKGROUND CHECK ▶️ procesul de verificare în cazul unui nou angajat pentru a confirma că are calificari reale și potrivite postului dar și că îndeplinește condițiile ce țin de securitate, cazier și recomandări profesionale.
- SALARY/WAGE (S) ▶️ salariul brut; remunerație; acesta poate reprezenta plata pe oră, săptămană, lună sau an.
- SALARY BENEFIT ▶️ beneficiu oferit de angajator, în plus față de salariul de încadrare; acesta poate fi: asigurare medicală privată, zile libere plătite, pensie suplimentară, etc.
- SALARY DEDUCTIONS ▶️sumele reținute de către angajator pentru taxe și impozite, dar și pentru alte obligații, cum ar fi returnarea unui împrumut.
- NINO CONTRIBUTIONS ▶️ contribuțiile către sistemul de asigurare de stat; un impozit cu stopaj la sursă pe care angajatorul îl virează la bugetul de stat.
- TAX /INCOME TAX ▶️ impozitul pe venit; de asemenea, cu stopaj la sursă (se reține de către angajator din salariul brut pentru a fi apoi virat la stat); procentul de plată diferă în funcție de cât câștigați.
- PERSONAL ALLOWANCE ▶️ sumă minimă neimpozabilă; atunci când câștigați mai puțin decât acest plafon, nu plătiți impozit pe venit, dar plătiți taxe pentru contribuțiile NI; dacă câștigați mai mult decât suma minimă neimpozabilă, veți plăti impozit pe venit pe diferența ce depășește acest plafon; această sumă se poate schimba la începutul anului financiar (6 aprilie) și are un nivel unic la nivel național (nu este stabilit de angajator, de exemplu).
- FULL -TIME EMPLOYEE
▶️ angajat cu normă întreagă.
- PART -TIME EMPLOYEE ▶️ angajat cu normă parțială ce lucrează fie un număr redus de ore în fiecare zi, fie un număr redus de zile pe săptămână.
- NAȚIONAL MINIMUM WAGE ▶️ salariul minim pe economie brut, plătibil angajaților cu vârsta mai mică de 25 de ani; acesta diferă în funcție de vârsta angajatului, este ajustat anual, la începutul anului financiar;
❗Este ilegal ca un angajator să plătească angajații sub acest nivel minim de salarizare.
- NAȚIONAL LIVING WAGE ▶️ salariul minim pe economie brut, plătibil angajaților cu vârsta mai mare de 25 de ani; un nivel salarizare mai mare decât salariul minim pe economie;
- SKILLS ▶️aptitudini profesionale;
- QUALIFICATIONS ▶️ calificările profesionale;
- TRANSFERABILE SKILLS ▶️ acele aptitudini dobândite la un loc de muncă ce ne sunt utile și pentru alt rol sau loc de muncă (de exemplu, operații contabile simple la recepția unui hotel pot fi utile și într-un rol de secretariat, administrație sau chiar contabilitate primară);
- OVERTIME ▶️ ore suplimentare.
- HR/HUMAN RESOURCE ▶️ departamentul de resurse umane.
- PAYROLL ▶️ serviciul contabil ce se ocupă de plățile salariale.
- WORK PLACE PROCEDURES ▶️ normele interne de la locul de muncă ce pot conține informații despre siguranță, protejarea echipamentului de lucru, operațiuni de la începerea și sfârșitul programului, etc.
- DISMISSAL ▶️ concediere.
- DISCIPLINARY ▶️ măsură disciplinară.
- REDUNDANCY ▶️ concediere în urma reducerii posturilor sau din motive economice și de reorganizare.
- FURLOUGH ▶️ șomaj tehnic.
⚠️⚠️⚠️Notă: Acestea sunt informații generale și nu reprezintă consultanță pentru cazuri particulare. Scopul este familiarizarea cu termeni in limba engleză, folosiți în Marea Britanie. ❗Verificați întotdeauna condițiile de angajare și discutați cu un consultant acreditat dacă aveți nelămuriri.
Read More...
Aduse de pe facebook din discutii de pe grupul nostru
***GLOSAR TERMINOLOGII ***
Înțelesul acestor termeni nu se va modifica în timp!
**********
⁉️Termeni uzuali in limba engleza: ce înseamnă și cum îi folosim corect?
- PARTEA 2
Termeni uzuali in limba engleza: ce înseamnă și cum îi folosim corect? Partea 2
ASTĂZI : termeni legați de accesul la serviciile medicale
- NHS/National Health System ▶️ sistemul medical de stat din UK
- NHS number ▶️ număr de asigurare medicală cu care suntem identificați în sistemul de stat NHS;
- - este diferit de NINO- -
- GP/General Practitioner ▶️ medic de familie
- GP Practice ▶️ dispensar medical
- Walk-In Centre ▶️ centru medical sau clinică diferită de dispensarul unde sunteți înregistrați la medicul de familie și care oferă consultații fără programare sau cu programare pentru anumite specializări
- A&E/Accident & Emergency department ▶️ secția de urgențe a unui spital
- Nurse ▶️asistent(ă) medical(ă)
- Midwife ▶️ moașă; asistă gravidele înainte, în timpul și după naștere;
- Patient ▶️ pacient;
- Service User ▶️ pacient; persoană ce accesează un serviciu;
- Referral ▶️trimitere medicală către serviciu de specialitate, tratament sau analize;
- Smear Test ▶️ testul Papanicolau; este efectuat gratuit prin NHS; veți primi o scrisoare de notificare atunci când este timpul să faceți un nou test.
- Fit Note/Sick Note/Doctor’s Note ▶️ scrisoare medicală (scutire) ce confirmă zilele de concediu medical si minime indicații despre afecțiunile pacientului; acest document poate fi prezentat la locul de muncă, la școală sau în orice circumstanțe în care ni se solicită justificare pentru o absență
- Occupational Health ▶️ medicina muncii
- Health Check ▶️ control medical de rutină sau ca urmare a completării unui tratament; de obicei, este efectuat prin medicul de familie au asistenții medicali de la dispensarul/clinica de care aparținem
- Admission ▶️ internare
- Hospital Discharge ▶️ externare
- Ambulance ▶️ salvare, ambulanță
- Health Visitor ▶️ asistent(ă) medical(ă) ce efectuează vizite acasă pentru pacienți, în special pentru familiile cu copii de vărste foarte mici și nou născuți
- ICU/Intensive Care Unit ▶️ secția de terapie intensivă
- IV/Intravenous ▶️ intravenos; uneori este folosit ca echivalent pentru perfuzie (drip)
- Outpatient ▶️ pacienți cu tratament ambulatoriu, care nu sunt internați, dar primesc tratament
- Scan ▶️ ecografie
- CT scan ▶️ computer-tomografie
- MRI Scan ▶️ RMN
- Prescritption ▶️ rețetă
- Sick leave ▶️ concediu medical
- Sick Pay ▶️ indemnizația pentru concediul medical; verificați cu atenție contractul de muncă deoarece aceste plăți pot diferi foarte mult de la caz la caz; în general și în funcție de contractul dvs. de muncă, primele zile de absență nu necesită motivare scrisă (scutire) de la medic; pentru absențe mai lungi, se solicită motivare (sick note).
- SSP/Statutory Sick Pay ▶️ plata salarială pentru zilele de concediu medical/absențe pe motive medicale
Această plată în cuantum de £95,85 pe săptămână, plătibilă din ziua a 4-a de absență și ce poate fi plătită până la 28 de săptămâni.
Această sumă poate fi mai mare dacă angajatorul dorește să plătească mai mult decât cota minimă prevazută de lege, dar doar dacă este stipulat în contractul de muncă sau angajatorul anunță o plată mai mare prin amendamente la contractul de muncă.
⚠️ Mai multe informații găsiți pe site-ul ACAS:???
https://www.acas.org.uk/checking-sick-pay/statutory-sick-pay-ssp
⚠️ Notă: Acestea sunt informații generale și nu reprezintă consultanță pentru cazuri particulare. Scopul este familiarizarea cu termeni in limba engleză, folosiți în Marea Britanie. Verificați întotdeauna condițiile de angajare și discutați cu un consultant acreditat dacă aveți nelămuriri.
Read More...
Info de pe facebook de pe grupul nostru .
O noua actualizare cu lista țărilor CE VOR IMPUNE CARANTINA OBLIGATORIE.
⚠️⚠️ROMANIA NU FACE PARTE DIN ACEASTĂ LISTĂ!!
In urma cu câteva minute premierul Boris Johnson, a anunțat urmatoarele:
❗Carantina instituționalizata sau la hotel va fi OBLIGATORIE pentru persoanele ce vin din 22 de țări considerate "zona roșie" sau zone de risc ridicat cu toate că mai multe detalii sunt așteptate să fie aduse de ministrul de interne Priti Patel. Aceste țări sunt asociate direct sau indirect cu noile tulpini de virus (America de Sud, Africa de Sud, Portugalia, etc)
Această decizie este controversata și nu este agreata de Primul Ministru al Scoției, Nicola Sturgeon, care consideră ca3 aceasta măsura ar trebui aplicată TUTUROR călătorilor și nu doar a celor ce vin din cele 22 țări !
❗Toți pasagerii sosiți din aceste țări vor fi preluați de către autobuze speciale și duși la destinația (hotel) desemnată în acest sens, unde vor avea supraveghere, mese și îngrijire medicală și unde vor fi testați periodic. Se estimează că o astfel de carantină, să ii facă pe cei care decid să călătorească și în aceste condiții să scoată din buzunar în jur de £1500/lire pentru cele 10 zile de carantină institutionalizata.
❗❗ Tot în acest comunicat premierul a menționat că datorită LOCKDOWN-ULUI, DOAR CĂLĂTORIILE CONSIDERATE LEGALE vor fi permise și în acest scop vor începe să verifice motivele pentru aceste călătorii internaționale în Lockdown atât în porturi cât și în aeroporturi.
⚠️TOȚI cei care vor fi considerați că motivele pentru care doresc să călătorească nu sunt motive LEGALE, vor fi întorși din drum sau amendați!
❗DATA IN CARE ACEASTĂ MĂSURĂ VA ÎNTRA ÎN VIGOARE PRECUM ȘI LISTA ACESTOR ȚĂRI NU A FOST ÎNCĂ ANUNȚATĂ!
❗❗❗LISTĂ ?❗❗❗
?Angola
?Argentina
?Bolivia
?Botswana
?Brazil
?Cape Verde
?Chile
?Colombia
?Democratic Republic of Congo
?Ecuador
?Eswatini
?French Guiana
?Guyana
?Lesotho
?Malawi
?Mauritius
?Mozambique
?Namibia
?Panama
?Paraguay
?Peru
?Portugal (including Madeira and the Azores)❗❗
?Seychelles
?South Africa
?Suriname
?Tanzania
?Uruguay
?Venezuela
?Zambia
?Zimbabwe
Read More...