Exploatarea lucrătorilor și riscul de legare de patron prin datorii au crescut semnificativ în anii de după Brexit. Marea Britanie a ieșit din Uniunea Europeană în 2020 și a simțit rapid lipsa forței de muncă străine în special în agricultură și îngrijirea bătrânilor.
Soluția găsită de Londra include noi vize, cu condiții mai stricte, care îi fac pe muncitorii europeni din Marea Britanie să se teamă de raportarea abuzurilor legate de condiții de muncă, pentru ca ar putea duce la expulzare.
„Ceea ce vedem cel mai mult în sectorul de îngrijire bătrâni este că lucrătorii se tem să raporteze probleme chiar dacă sunt victimele unui abuz de muncă grav, pentru că nu sunt siguri că pot găsi alt sponsor în timpul alocat de către Home Office (Ministerul de Interne din Marea Britanie, care controlează și imigrația - n.r.). Sunt mai speriați că își vor pierde locul de muncă și se vor întoarce acasă cu datorii decât de continuarea exploatării la care sunt supuși”, a explicat Dr. Inga Thiemann, care a condus o echipă de cercetare pe acest subiect la Universitatea din Leicester.
Analiză făcută la universitatea britanică demonstrează nevoia unei legislații noi, în care cetățenii europeni care lucrează în Marea Britanie să poată schimba mai ușor angajatorul.
Autoritățile care controlează condițiile de muncă ale străinilor sunt momentan depășite de situație, cu un inspector la fiecare 1.600 de lucrători, astfel că situația muncitorilor străini, în special sezoniere, rămâne „hiper-precară” în Marea Britanie.
