- Verificați cu angajatorul ce drepturi la concediu medical aveți. Cel mai probabil sunteți eligibil pentru concediul medical de bază (Statutory Sick Pay) de 95,85 lire sterline pe săptămână (94,25 lire sterline pe săptămână până aprilie), din prima zi de boală/auto-izolare. Acesta e un minim legal, angajatorul vă poate oferi o suma suplimentara (Contractual Sick Pay), în anumite condiții. Mai multe detalii pe pagina ACAS https://www.acas.org.uk/checking-sick-pay
- Dacă angajatorul nu vă acordă drepturile de concediu medical, sunați la HM Revenue and Customs (agenția fiscală), la 03000 560 630, https://www.gov.uk/statutory-sick-pay/how-to-claim
- După terminarea concediului medical, cu acordul dvs. angajatorul poate decide măsura de șomaj tehnic (furloughed workers), dacă își încetează/reduce temporar activitatea.
- Dacă angajatorul cere certificatul medical, puteți obține un ”isolation note” de la NHS111 https://111.nhs.uk/isolation-note/, inclusiv în situația în care v-ați izolat 14 zile deoarece locuiți cu cineva cu simptome.
- Trebuie evitat contactul direct cu alte persoane sau cu serviciile medicale, farmacii, fiind încurajată comunicarea online și telefonică (https://www.nhs.uk/conditions/coronavirus-covid-19/ )
Detalii suplimentare: https://www.gov.uk/government/publications/guidance-to-employers-and-businesses-about-covid-19/guidance-for-employers-and-businesses-on-coronavirus-covid-19
Informatii furnizate de Ambasda Romaniei la Londra - sectia de munca si probleme sociale
