Una dintre cele mai mari banci din SUA si-a anuntat angajatii ca aplica politica no jab, no job.
Asta inseamna ca angajatii care refuza sa se vaccineze isi vor pierde locul de munca.
Initial, vor fi trimisi in concediu fara plata, iar, ulterior, vor fi concediati.
Companiile vor sa impuna astfel de sanctiuni intrucat, in contextul numarului tot mai mare de imbolnaviri, tot mai putini angajati raman apti de munca.
Alte firme nu vor lua masuri extreme. In loc sa-si dea afara angajatii care refuza sa se vaccineze, le vor reduce salariile.
Este cazul IKEA, care va reduce salariul pentru angajatii din Marea Britanie care nu s-au vaccinat anti-COVID. Conducerea companiei este de acord ca ia o masura nepopulara, dar considera ca politica firmei trebuie sa evolueze odata cu schimbarea circumstantelor.
La IKEA, lucratorii nevaccinati care iau COVID si trebuie sa se izoleze ar putea primi un salariu de numai 96 de lire sterline pe saptamana, in timp ce salariile medii la IKEA sunt de 400-450 de lire.
Reprezentantii companiei, care are aproximativ 10.000 de angajati in Marea Britanie, au declarat ca persoanele complet vaccinate sau cele care nu se pot vaccina din cauza unei boli vor salariul integral daca se imbolnavesc de COVID.
