Pandemia globală a influențat timpul și locul în care oamenii lucrează, noul ghid de lucru oferind posibilitatea de a experimenta viața profesională în noua normalitate. Cercetările sugerează că 78% dintre angajații cu săptămâni de lucru de patru zile au raportat că sunt mai fericiți și mai puțin stresați.
Testul de șase luni va încerca să măsoare dacă lucrătorii pot funcționa cu o productivitate de 100% pentru 80% din timp. Angajații vor fi plătiți cu aceeași sumă ca atunci când ar lucra cinci zile pe săptămână.
Proiectu pilot este condus de 4 Day Week Global în parteneriat cu consultanții de la Autonomy, 4 Day Week UK Campaign și cercetători de la Universitatea Oxford, Boston College și Universitatea Cambridge.
„Din ce în ce mai multe companii trec la strategii axate pe productivitate pentru a le permite să reducă orele de lucru fără a reduce salariul. Suntem încântați de creșterea impulsului și a interesului față de programul nostru pilot și, în general, în săptămâna de patru zile. Săptămâna de patru zile provoacă modelul actual de muncă și ajută companiile să treacă de la simpla măsurare a timpului în care oamenii stau „la locul de muncă”, la un accent mai puternic asupra productivității. 2022 va fi anul care anunță acest nou viitor îndrăzneț al muncii”, a declarat Joe O’Connor, manager al programului pilot 4 Day Week Global.
