Pierderea părului este mult mai întâlnită în rândul bărbaților decât la femei. Astfel, dacă un bărbat este numit „chel” este o formă de discriminare, a spus un judecător britanic.
Comentarea cheliei unui bărbat la locul de muncă echivalează cu observarea dimensiunii sânilor unei femei, a spus judecătorul.
Regula vine într-un caz desfășurat între un electrician și angajatorii săi.
Tony Finn a lucrat pentru compania British Bung din West Yorkshire timp de aproape 24 de ani. Anul trecut în mai, acesta a fost concediat.
Bărbatul și-a dat în judecată angajatorul, susținând, printre altele, că a fost victima hărțuirii sexuale în urma unui incident cu supervizorul fabricii, Jamie King.
Finn a spus că, în timpul unei dispute din iulie 2019, acesta King s-a referit la el drept „chelios”.
„Nu avem nicio îndoială că acest cuvânt a fi menționat în acest mod peiorativ a fost un comportament nedorit în ceea ce îl privește pe Tony Finn”, a constatat tribunalul.
