O asistentă dentară din Edinburgh a obținut despăgubiri de 25.000 de lire sterline, după ce un tribunal al muncii a decis că a fost victima unui comportament „grosolan, izolat, batjocoritor și de tip bullying” din partea unei colege.
Cazul a avut loc la Great Junction Dental Practice, unde Maureen Howieson, în vârstă de 64 de ani, a lucrat timp de peste patru decenii în domeniul stomatologiei. Relația tensionată cu colega ei, Jisna Iqbal, a dus treptat la apariția unui mediu de lucru „ostil”, care i-a afectat sănătatea psihică.
O atmosferă tensionată și lipsa de acțiune a conducerii
Potrivit mărturiilor, Jisna Iqbal – dentist calificat în India, dar care nu putea profesa încă în Marea Britanie – ar fi adoptat un comportament repetat de lipsă de respect, precum datul ochilor peste cap atunci când colega sa vorbea sau ignorarea deliberată a acesteia.
În timp, situația a escaladat, iar Maureen Howieson a început să sufere de atacuri de panică, fiind nevoită chiar să se retragă temporar de la muncă. Ea a reclamat conducerii clinicii că a fost „redusă la rolul unei femei de serviciu”, însă promisiunile făcute de manageri că problema va fi rezolvată nu s-au concretizat.
În septembrie 2024, tensiunile au atins un punct critic, când Howieson a izbucnit în plâns la serviciu. La scurt timp, a avut un atac de panică sever, iar lipsa de sprijin din partea angajatorilor a determinat-o să ia în considerare demisia.
„Ultima picătură” – o plată incorectă
În octombrie, femeia a fost plătită greșit, lucru pe care l-a descris drept „ultima picătură” ce a determinat-o să își dea demisia. Tribunalul a stabilit că această subevaluare salarială a fost un factor agravant, confirmând astfel acuzațiile de hărțuire și lipsa de reacție adecvată a conducerii.
Verdictul tribunalului
Judecătorul Ronald Mackay a concluzionat că eșecul clinicii de a răspunde plângerilor clare ale asistentei dentare reprezintă „o omisiune inacceptabilă”, care a contribuit la crearea unui climat ostil.
Ca urmare, clinica a fost obligată să îi plătească lui Maureen Howieson 25.000 de lire sterline pentru prejudiciul emoțional și pentru suferința cauzată de mediul de lucru ostil.
