Cercetarea arată că mulți angajați se simt presați să bea alcool în contexte legate de muncă, chiar dacă nu își doresc acest lucru, în pofida faptului că noile generații consumă tot mai puțin alcool decât cele anterioare.
Rezultatele sunt incluse într-un raport realizat de think tank-ul britanic IPPR, citat de The Guardian, care avertizează că numeroși angajatori nu țin pasul cu această schimbare de atitudine și continuă să organizeze evenimente în baruri sau puburi, unde alcoolul rămâne elementul central.
Sondajul, realizat pe un eșantion reprezentativ de 2.083 de angajați din Marea Britanie, arată că:
- 32% dintre respondenți au sunat și au spus că sunt bolnavi după o seară de băut la un eveniment de muncă sau cu colegii;
- 41% dintre tinerii cu vârste între 18 și 24 de ani și 47% dintre cei de 25–34 de ani au fost prea mahmuri pentru a lucra a doua zi;
- 22% dintre angajații din educație și 24% dintre cei din sănătate și asistență socială au lipsit de la muncă în ultimele șase luni după o astfel de ieșire;
- 28% cred că evenimentele de serviciu îi exclud pe cei care nu consumă alcool.
IPPR avertizează că „nu este doar o mahmureală, ci o criză de productivitate”, iar efectele consumului excesiv de alcool reprezintă acum „o problemă economică națională” pentru Regatul Unit.
Guvernul britanic nu a comentat direct raportul, dar un purtător de cuvânt a subliniat că, în cadrul planului de sănătate pe 10 ani, executivul sprijină alegerile mai sănătoase și investește 310 milioane de lire în tratamente și programe de recuperare pentru dependențe de alcool și droguri.
