Barclays va concedia 5.000 de angajați în 2026. Inteligența artificială înlocuiește tot mai multe locuri de muncă în Marea Britanie
Banca britanică Barclays intenționează să elimine aproximativ 5.000 de locuri de muncă în cursul anului 2026, pe fondul extinderii utilizării inteligenței artificiale (AI) și al investițiilor în tehnologii care permit automatizarea activităților. Decizia reprezintă o lovitură pentru sectorul financiar din City of London, unul dintre cele mai importante centre bancare din lume.
Potrivit publicației Evening Standard, reducerile de personal vor reprezenta aproximativ 5% din totalul angajaților grupului la nivel mondial. La sfârșitul anului 2025, Barclays avea aproximativ 93.000 de angajați.
O parte dintre concedieri au fost deja realizate. Aproximativ 1.000 de posturi au fost eliminate în prima jumătate a anului 2026, iar restul reducerilor sunt prevăzute pentru a doua jumătate a anului.
Inteligența artificială permite băncii să funcționeze cu mai puțini angajați
Cele mai multe dintre posturile vizate se află în departamentele operaționale și în diferite funcții administrative ale băncii. Extinderea utilizării inteligenței artificiale permite automatizarea unor procese și reducerea numărului de angajați necesari pentru anumite activități.
Printre domeniile afectate se numără și dezvoltarea software, unde noile instrumente bazate pe AI pot eficientiza o parte dintre sarcinile realizate anterior de programatori.
Directorul general al grupului Barclays, C. S. Venkatakrishnan, cunoscut în cadrul băncii drept Venkat, a explicat că reducerile de personal sunt rezultatul investițiilor tehnologice realizate de instituție de-a lungul mai multor ani și al celor care continuă în prezent.
Banca urmărește să își îmbunătățească eficiența operațională și să reducă anumite costuri prin utilizarea tehnologiei. Automatizarea activităților reprezintă astfel o componentă importantă a strategiei sale de dezvoltare.
Tendința nu se limitează la Barclays. Instituțiile financiare din întreaga lume investesc în inteligență artificială pentru a procesa mai rapid informațiile, a automatiza sarcinile repetitive și a îmbunătăți productivitatea.
Profiturile Barclays cresc, în timp ce numărul angajaților scade
Anunțul privind concedierile vine într-un moment în care banca raportează rezultate financiare pozitive.
Barclays a înregistrat un profit înainte de impozitare de 2,3 miliarde de lire sterline pentru trimestrul încheiat la sfârșitul lunii septembrie, în creștere cu 12% față de aceeași perioadă a anului precedent.
Veniturile au crescut atât în diviziile de servicii bancare pentru persoane fizice și companii din Marea Britanie, cât și în segmentul de administrare a averilor și în cel de investment banking.
Divizia de investment banking a generat venituri de 3,1 miliarde de lire sterline, cele mai mari dintre principalele segmente ale grupului. Rezultatele au fost susținute inclusiv de evoluția favorabilă a tranzacțiilor cu acțiuni pe piețele internaționale în acest an.
Creșterea profitului, în paralel cu reducerea personalului, evidențiază strategia marilor instituții financiare de a-și îmbunătăți rezultatele prin controlul costurilor și utilizarea tehnologiilor moderne.
Un milion de locuri de muncă din Londra ar putea fi afectate de inteligența artificială
Reducerea personalului de la Barclays readuce în atenție îngrijorările privind impactul inteligenței artificiale asupra pieței muncii din capitala britanică.
Primarul Londrei, Sadiq Khan, a avertizat anterior că aproximativ un milion de locuri de muncă din capitală ar putea fi eliminate sau transformate semnificativ pe măsură ce inteligența artificială se extinde în economie.
Sectorul financiar este considerat deosebit de expus acestor schimbări, deoarece numeroase activități presupun procesarea unor volume mari de date, verificarea documentelor, analiza informațiilor și efectuarea unor operațiuni repetitive care pot fi automatizate.
Impactul nu se limitează însă la dispariția unor posturi. Unele profesii se vor transforma, iar altele noi ar putea apărea, în special în domenii precum securitatea informatică, analiza datelor și dezvoltarea sistemelor inteligente.
Pentru angajații din sectorul bancar, adaptarea competențelor profesionale la noile cerințe ale angajatorilor ar putea deveni tot mai importantă.
În cazul Barclays, planul de eliminare a aproximativ 5.000 de locuri de muncă arată că investițiile în inteligența artificială nu mai reprezintă doar o perspectivă pentru viitor, ci contribuie deja la transformarea pieței muncii din Marea Britanie.
