neobișnuite impuse de Transport for London (TfL) – de la folosirea obligatorie a zilelor de concediu pentru vizite la parcuri de distracții, până la reducerea beneficiilor și a flexibilității pentru angajați.
Ce schimbări cer angajații la metrou în această grevă de 5 zile?
Greva de cinci zile declanșată pe rețeaua de metrou londoneză a adus transportul în capitală aproape de paralizie. Sute de mii de navetiști au fost nevoiți să caute alternative, în timp ce sindicatul RMT, care reprezintă peste 10.000 de angajați, și-a menținut ferm poziția: condițiile actuale de muncă și oferta salarială sunt „inacceptabile”.
Salariile, în centrul disputei
Un conducător de tren de pe London Underground câștigă în prezent între 65.000 și 75.000 de lire pe an, cu o medie de aproximativ 71.000. Deși pentru mulți londonezi aceste sume pot părea considerabile, sindicatul susține că nu reflectă realitatea costului ridicat al vieții din capitală. Oferta Transport for London de a majora salariile cu doar 3,4% a fost respinsă, fiind considerată insuficientă.
Program mai scurt și protecție împotriva oboselii
Una dintre cele mai controversate cereri este reducerea săptămânii de lucru de la 35 la 32 de ore, ceea ce ar însemna o trecere la patru zile lucrătoare. RMT afirmă că turele actuale sunt obositoare și dăunătoare sănătății, iar reducerea programului ar preveni accidentele și ar îmbunătăți calitatea vieții.
De asemenea, sindicatul cere modificarea modului în care se stabilesc rotațiile, pentru a reduce efectele negative ale schimbărilor de orar.
Concedii și zile libere
Angajații beneficiază în prezent de 29 de zile de concediu anual, plus sărbătorile legale. Totuși, sindicatul cere ca orele suplimentare acumulate să fie transformate în zile de concediu garantate, și nu doar „stocate” într-un sistem incert.
Această solicitare vizează crearea unei predictibilități mai mari pentru lucrători, care spun că au nevoie de un echilibru mai clar între viața profesională și cea personală.
Beneficii de transport și zvonuri despre „bilete Disney”
O altă revendicare privește accesul extins la reducerile pentru transport, cunoscute sub numele de „priv”. Concret, angajații solicită o reducere de 75% pe călătoriile feroviare naționale, nu doar pentru navetă, ci și pentru călătorii de agrement.
În spațiul public au circulat informații potrivit cărora sindicaliștii ar fi cerut bilete gratuite sau reduceri pentru parcurile de distracții precum Legoland sau Disney. Acestea au fost dezmințite oficial de RMT, care a explicat că singura solicitare reală vizează concesiuni la transportul feroviar.
Impact și perspective
Greva a provocat aglomerație pe autobuze, pe linia Elizabeth și pe rețeaua Overground, în timp ce economia londoneză ar putea pierde până la 230 de milioane de lire în doar câteva zile.
În timp ce TfL afirmă că oferta sa este una realistă și sustenabilă financiar, sindicatul RMT insistă că lupta sa este despre „respectarea promisiunilor făcute angajaților și protejarea sănătății și siguranței acestora”.
Conflictul rămâne departe de o rezolvare, iar londonezii se pregătesc pentru posibile noi valuri de greve dacă părțile nu ajung la un acord.
